Como empleador, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo agradable y eficaz, proporcionando a nuestros empleados las herramientas de trabajo necesarias y modernas, implementando estándares de gestión de personal probados y ofreciendo una amplia gama de cursos de formación, tanto sobre productos como sobre el desarrollo de competencias personales. Trabajamos en equipo, compartiendo y disfrutando de los éxitos, y cuidando juntos de mantener nuestra posición de liderazgo en el mercado. En Klimor Sp. z o.o. facilitamos el desarrollo tanto de los empleados con gran experiencia y antigüedad como de los recién graduados: la complementariedad, el intercambio de conocimientos y competencias de un equipo maduro con la energía y el dinamismo de los empleados jóvenes constituye un valor añadido para nuestra empresa y nos permite un flujo eficaz de conocimientos especializados dentro de nuestra organización. Valoramos la comunicación abierta, el ambiente de trabajo agradable y la independencia de nuestros empleados. Nos importa el compromiso y la lealtad mutuos, por lo que ofrecemos a todos los empleados un contrato de trabajo.
En el departamento de investigación y desarrollo: para tecnólogos y diseñadores.
En el departamento comercial: para asesores técnico-comerciales y especialistas en ventas de distribución.
En el departamento de producción: para operarios de producción, operarios de maquinaria, capataces
En los departamentos de apoyo administrativo: contratamos a contables, especialistas en atención al cliente, especialistas en ofertas
En el departamento de logística y compras: ofertas de trabajo para almacenistas, especialistas en logística
Intentamos publicar las ofertas de trabajo disponibles en nuestras páginas web, así como en portales de empleo y sectoriales. Animamos a todas las personas interesadas en trabajar en Klimor Sp. z o.o. a que envíen su currículum vitae a la dirección praca@klimor.com.
De conformidad con el artículo 13 del Reglamento General de Protección de Datos de 27 de abril de 2016 (Diario Oficial de la Unión Europea L 119 de 04.05.2016), en adelante denominado RGPD, le informo de que:
1) El responsable del tratamiento de sus datos personales es KLIMOR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Bolesława Krzywoustego 5, 81-035 Gdynia
2) Sus datos personales serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso de selección.
3) Los datos personales en el ámbito indicado en las disposiciones legales relativas al proceso de selección se tratarán sobre la base de:
• Artículo 6, apartado 1, letra c) del RGPD: cumplimiento de la obligación legal que incumbe al responsable del tratamiento, es decir, el artículo 221 del Código Laboral
• Artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD: datos personales necesarios para tomar medidas a petición del interesado antes de la celebración del contrato
• Artículo 6, apartado 1, letra a) del RGPD: consentimiento del interesado para el almacenamiento del CV con el fin de utilizar los datos personales en futuras contrataciones
4) Adjuntar una fotografía al currículum, así como proporcionar en el currículum un mayor alcance de datos personales que el especificado en el artículo 221 del Código Laboral, es una acción clara que confirma el consentimiento para el tratamiento de dichos datos con fines de contratación.
5) Los destinatarios de sus datos personales serán únicamente las entidades autorizadas a obtener datos personales en virtud de la legislación y las entidades encargadas del tratamiento.
6) Sus datos recopilados en el presente proceso de selección se conservarán hasta la finalización del mismo. Si da su consentimiento para que sus datos personales se utilicen con fines de selección futura, sus datos se utilizarán durante 36 meses.
7) Tiene derecho a: 1) acceder a sus datos y recibir una copia de los mismos; 2) rectificar (corregir) sus datos personales; 3) limitar el tratamiento de sus datos personales; 4) eliminar sus datos personales; 5) retirar su consentimiento cuando tratemos sus datos sobre la base del consentimiento otorgado; 6) presentar una queja ante el Presidente de la UODO (a la dirección de la Oficina de Protección de Datos Personales, ul. Stawki 2, 00 - 193 Varsovia).
8) El suministro de sus datos personales en el ámbito previsto en el artículo 221 del Código de Trabajo es necesario para participar en el proceso de selección. El suministro de otros datos es voluntario.
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