Nasze produkty na świecie
Austria, Azerbejdzan, Białorus, Belgia, Bułgaria, Kanada, Estonia, Finlandia, Francja, Gruzja, Niemcy, Wegry, Kazachstan, Łotwa, Litwa, Mołdawia, Holandia, Norwegia, Portugalia, Rumunia, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Ukraina, Wielka Brytania, USA

Kariera

kariera_ludzie

Dołącz do nas

Jako Pracodawca dokładamy starań, by tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy, udostępniając naszym Pracownikom niezbędne i nowoczesne narzędzia pracy, wdrażając sprawdzone standardy zarządzania personelem, oferując bogatą gamę szkoleń zarówno produktowych jak i rozwijających kompetencje osobowościowe. Pracujemy zespołowo, dzieląc się i ciesząc sukcesami oraz dbając wspólnie o zachowanie pozycji lidera na rynku. W Klimor Sp. z o.o. umożliwiamy rozwój zarówno pracownikom z dużym doświadczeniem i stażem pracy jak i absolwentom – wzajemne uzupełnianie się, wymiana wiedzy i kompetencji dojrzałego zespołu z energią i dynamizmem młodych pracowników stanowi WARTOŚĆ dodaną naszej firmy i pozwala nam na efektywny przepływ wiedzy fachowej w ramach naszej organizacji. Cenimy otwartą komunikację, przyjazną atmosferę pracy i samodzielność naszych Pracowników. Zależy nam na wzajemnym zaangażowaniu i lojalności, zatem wszystkim Pracownikom oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

DOLACZ_DO_NAS
Najwięcej możliwości pracy i rozwoju mają kandydaci posiadający wykształcenie i wiedzę techniczną z zakresu wentylacji, klimatyzacji i chłodnictwa. Do działu produkcji chętnie przyjmujemy osoby z doświadczeniem w pracy na produkcji, posiadające zdolności manualne.
Struktura organizacyjna w naszych spółkach stwarza możliwości rozwoju w następującym charakterze:
  • W dziale badań i rozwoju – dla technologów i konstruktorów
  • W dziale handlowym – na stanowisku doradców ds. techniczno-handlowych, specjalistów ds. sprzedaży dystrybucyjnej
  • W dziale produkcji – dla operatorów produkcji, operatorów maszyn, brygadzistów
  • W działach wsparcia biurowego – zatrudniamy: specjalistów księgowych, specjalistów ds. obsługi klienta, specjalistów ds. ofertowania
  • W dziale logistyki i zakupów – oferty pracy dla magazynierów, specjalistów ds. logistyki

Oferty pracy

O dostępnych ofertach pracy staramy się informować na naszych stronach internetowych, a także za pośrednictwem portali rekrutacyjnych i branżowych. Wszystkie osoby zainteresowane pracą w Klimor Sp. z o.o. zachęcamy do przesłania CV na adres .

 

Jeśli dzisiaj nie znajdujesz na naszej stronie ofert pracy dla siebie- prześlij CV do naszej bazy, nie zapomnij załączyć zgody na jej wykorzystanie w przyszłych projektach rekrutacyjnych. Możesz wykorzystać treść zgody jak poniżej:

 

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb:

- aktualnej rekrutacji na stanowisko …………………………...

- i przyszłych rekrutacji prowadzonych w firmie …………………………...

Data i czytelny podpis

DO ZMIANY_ZA_TO_Z_KOMPEM

SPECJALISTA DS. AUTOMATYKI

KLIMOR- wiodący producent urządzeń wentylacyjnych stale rozwijający swoje struktury techniczne, poszukuje osób z doświadczeniem na stanowisko:

 

SPECJALISTA DS.  AUTOMATYKI

Miejsce pracy: Trójmiasto (miejsce pracy Gdynia lub Skowarcz)

 

Zadania:

  • Tworzenie algorytmów pracy układów automatyki pomp ciepła i central wentylacyjnych
  • Programowanie sterowników PLC
  • Tworzenie schematów elektrycznych
  • Przeprowadzanie prób i testów we współpracy z komórką odpowiedzialną za realizację badań eksperymentalnych,
  • Udział w nowych projektach oraz prowadzenie projektów,
  • Proponowanie i projektowanie nowych rozwiązań
  • Nadzór i aktualizacja dokumentacji technicznej,
  • Analiza i interpretacja wymagań klienta

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, zaangażowanie, kreatywność,
  • Rzetelność w realizacji powierzonych zadań,
  • Umiejętność programowania sterowników PLC,
  • Znajomość zagadnień komunikacji w systemach automatyki (protokoły przemysłowe)
  • Umiejętność czytania schematów chłodniczych i elektrycznych,
  • Umiejętność pracy i współdziałania w zespole,
  • Umiejętność dzielenia czasu pracy na kilka zadań,
  • Prawo jazdy kat B
  • Doświadczenie 2-3 lata na podobnym stanowisku lub pracy w podobnym zakresie,
  • Wymagania: wiedza z zakresu automatyki, elektryki i programowania sterowników PLC (preferowana znajomość sterownika Carel c.pCO)
  • Dodatkowe atuty: znajomość algorytmów pracy chłodnictwa/pomp ciepła, znajomość podstaw wentylacji

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę i atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oraz socjalny
  • nowoczesne narzędzia pracy
  • pracę w dynamicznej firmie, rozwojową atmosferę i dobre warunki pracy
  • wysoką samodzielność
  • ciekawe zadania i międzynarodowe kontakty umożliwiające rozwój zawodowy
  • możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego w spółce Pracodawcy (po okresie próbnym), w którym Pracodawca wpłaca dodatkowo 3,5% wartości wynagrodzenia pracownika na jego indywidualne konto emerytalne
  • wysoką samodzielność, możliwość kreowania standardów i bieżącej współpracy z Zarządem

 

 

Aplikacje (CV i list motywacyjny z Klauzulą o Ochronie Danych Osobowych) proszę wysyłać:

 

praca@klimor.com

Złóż aplikację

Wybierz plik

Dostępne formaty (pdf, doc, jpg)

Zmień

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:

 

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMOR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Bolesława Krzywoustego 5, 81-035 Gdynia
 
2) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 
 
3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie: 
• Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
• Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy 
• Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach
 
4) Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie  w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym  zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
 
6) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.  W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy. 
 
7) Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 
 
8) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.