Jako Pracodawca dokładamy starań, by tworzyć przyjazne i efektywne środowisko pracy, udostępniając naszym Pracownikom niezbędne i nowoczesne narzędzia pracy, wdrażając sprawdzone standardy zarządzania personelem, oferując bogatą gamę szkoleń zarówno produktowych jak i rozwijających kompetencje osobowościowe. Pracujemy zespołowo, dzieląc się i ciesząc sukcesami oraz dbając wspólnie o zachowanie pozycji lidera na rynku. W Klimor Sp. z o.o. umożliwiamy rozwój zarówno pracownikom z dużym doświadczeniem i stażem pracy jak i absolwentom – wzajemne uzupełnianie się, wymiana wiedzy i kompetencji dojrzałego zespołu z energią i dynamizmem młodych pracowników stanowi WARTOŚĆ dodaną naszej firmy i pozwala nam na efektywny przepływ wiedzy fachowej w ramach naszej organizacji. Cenimy otwartą komunikację, przyjazną atmosferę pracy i samodzielność naszych Pracowników. Zależy nam na wzajemnym zaangażowaniu i lojalności, zatem wszystkim Pracownikom oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
O dostępnych ofertach pracy staramy się informować na naszych stronach internetowych, a także za pośrednictwem portali rekrutacyjnych i branżowych. Wszystkie osoby zainteresowane pracą w Klimor Sp. z o.o. zachęcamy do przesłania CV na adres zobacz e-mail.
Jeśli dzisiaj nie znajdujesz na naszej stronie ofert pracy dla siebie- prześlij CV do naszej bazy, nie zapomnij załączyć zgody na jej wykorzystanie w przyszłych projektach rekrutacyjnych. Możesz wykorzystać treść zgody jak poniżej:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb:
- aktualnej rekrutacji na stanowisko …………………………...
- i przyszłych rekrutacji prowadzonych w firmie …………………………...
Data i czytelny podpis
KLIMOR – wiodący producent urządzeń wentylacyjnych, oferuje pracę w swoich zakładach:
na stanowiskach
OPERATOR PRODUKCJI
Zatrudnienie związane jest z rozwojem działalności produkcyjnej firmy w zakresie produkcji central wentylacyjnych i urządzeń powiązanych.
Do zadań zatrudnionych pracowników należy udział w produkcji central wentylacyjnych (technologia skręcania), praca w gniazdach produkcyjnych na poszczególnych etapach wytwarzania urządzeń (toczenie, spawanie, podłączenia elektryczne, cięcie blach, montaż ręczny), bieżąca kontrola jakości, udział w realizacji planów produkcji. Mile widziane osoby z doświadczeniem w zakresach wymienionych powyżej, a w przypadku spawaczy posiadające uprawnienia. Osoby bez doświadczenia, ale mające zdolności manualne możemy skierować na szkolenia i odpowiednie kursy.
Wymagania wobec kandydatów:
- wykształcenie zawodowe lub średnie, chętnie techniczne
- wysoka sprawność manualna i umiejętność precyzyjnego montażu
- mile widziane uprawnienia spawacza
- umiejętność pracy w zespole
- odpowiedzialność i sumienność w pracy, zaangażowanie
Oferta pracy obejmuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pakiet szkoleń niezbędnych do podjęcia pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie i jasny system oceny okresowej pracy zw. z uzyskaniem dodatkowych nagród finansowych
- bardzo dobre warunki pracy (zaplecze socjalne, pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych)
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczenia medycznego Medicover i kart sportowych, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, z działania Kasy Zapomogowej
CV zawierające klauzulę o zgodzie na przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji prosimy przesyłać na adres: PRACA@KLIMOR.COM
Informujemy, że po zakończonym procesie rekrutacji oferty zostaną zniszczone zgodnie z przepisami.
Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami – spotkania z kandydatami odbędą się bezpośrednio w zakładzie produkcyjnym.
|
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMOR Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Bolesława Krzywoustego 5, 81-035 Gdynia
2) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie:
• Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
• Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy
• Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach
4) Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
|
|
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
6) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy.
7) Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
8) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
|
Polska
Anglia
Niemcy
Szwecja
Region Wschodni
Powrót do menu głównego